MBA metodou Action Learning

Proč jste se rozhodl právě pro tento typ studia MBA?

Působím v oboru, který byl po dlouhou dobu konzervativní. S otvíráním trhu dochází k potřebě významných změn v přístupech manažerů a řízení těchto změn. Chtěl jsem proto získat nejen komplexní teoretické znalosti, ale také se naučit praktickým dovednostem pro řešení konkrétních situací. Nizozemská škola managementu má v Evropě dobrý zvuk a volba tak byla docela snadná.

V čem vidíte hlavní výhody Action Learning ve srovnání s akademickým typem studia MBA?

Akademický způsob studia vnímám jako vzdělávání po práci. ActionLearning je učení při práci. Tím, že v průběhu studia řeším problémy z podnikové praxe, dochází vlastně k časové úspoře. Týmový způsob řešení problémů současně umožňuje konzultovat s manažery z jiných oborů uplatňování teoretických poznatků v různých podmínkách.

Jaké konkrétní přínosy to má pro manažerskou praxi?

Výstupem z každého předmětu výuky je projekt. Obsah projektu určuje student sám a žádá se, aby řešil problém z praxe. Projekt je konzultován se spolupracovníky, takže jej lze v praxi úspěšně a okamžitě realizovat.

Co čeká nové adepty tohoto programu?

Studium se skládá z modulů, které jsou zaměřeny na jednotlivé oblasti managementu. V první fázi se student seznámí s teoretickou náplní modulů, přičemž je kladen důraz i na tzv. měkké dovednosti. Po absolvování této základní části - tzv. MBA Basics - následuje řešení konkrétní situace z každého modulu formou projektu. Vyvrcholením studia je velký projekt, který syntetizuje poznatky ze všech modulů. Studium je vhodné pro každého, kdo řeší řízení změn, potřebuje komplexní pohled na problematiku a má již předchozí manažerské zkušenosti. Přínosem je týmová práce se zkušenými odborníky z řad studentů a také lektoři s praktickými zkušenostmi. Inspirující je rovněž prostředí zámku v Třešti, kde studium probíhá.

Děkuji za rozhovor.