Príjmy a výnosy (Výdavky a náklady)
Je zaujímavé, koľkým ľuďom sa mýlia základné finančné pojmy, s ktorými sa pri vedení firiem denne stretávajú. Poďme sa dnes pozrieť na niekoľko z nich – nebude to určite nič zložité, iba si vysvetlíme, aký je vlastne rozdiel medzi príjmami a výnosmi. Že je to to isté? Určite nie, ale to uvidíte sami.
Som si vedomí, že dnes sa dostávam trochu mimo svoj hlavný odbor. Financie naozaj nepatria k mojej špecializácií. Na druhej strane rozumieť im potrebuje aspoň trochu každý manažér a tak sa pozriem iba na základné pojmy. No snáď toto laické vysvetlenie prejde aj u „finančníkov" :).
Tak čo sú to príjmy? Jednoducho sa to pamätá tak, že príjem je „o peniazoch". Prídu peniaze na účet, alebo ich skrátka inkasujete v hotovosti. Analogicky výdavok je, keď vy prevediete, či dáte peniaze niekomu inému.
Naopak výnos je spojený iba s tým, že vydáte doklad, ktorý by (keď to dobre pôjde) v budúcnosti mohol znamenať príjem. Typický výnos vznikne, keď vystavíte faktúru. Náklad opäť analogicky znamená, že budete musieť v budúcnosti niečo zaplatiť (vydať peniaze).
Z toho je vidieť, že medzi výnosom a príjmom môže uplynúť aj veľmi dlhá doba, pokojne niekoľko mesiacov. A to dokonca dopredu (keď dávate dlhú splatnosť), a rovnako aj opačne (keď inkasujete peniaze dopredu ako zálohu).
Mimochodom príjmy a výdavky sú späté s výkazom Cash Flow, výnosy a náklady potom s výsledovkou. A čo majú obidva výkazy spoločné vidíte na príklade:

A prečo by sa tieto pojmy nemali pliesť? Pretože môžu byť veľmi kľúčové. Väčšina firiem sa dostáva do problémov, ak im dochádzajú peniaze ... myslím „fyzické peniaze", ktoré je možné vziať a niečo nimi zaplatiť. Výsledky u firiem s.r.o. a a.s. sa však počítajú z výnosov a nákladov. Potom môže celkom ľahko nastať situácia, keď firma dosiahne zisk, musí z neho dokonca zaplatiť dane, ale má veľké problémy s príjmami a výdavkami (alebo cashflow).
Články weblogu zo seriálu "Často zamieňané slová":
- Naslouchání a poslouchání
- Kontrola a audit
- Proaktivita a aktivita
- Strategie a provoz firmy
- Hodnocení a odměňování
- Kompromis a konsensus
- Vedení a řízení lidí


Komentáre
perfektně jste to vysvětlil, děkuju:)
vysvětleno logicky a dobře, ale ani tak to moc nechápu
diky, moc, mam v tom jasno konecne :D