Co potřebuje úspěšná firma?
Co všechno potřebujete, abyste se stali opravdu úspěšnými manažery v úspěšné organizaci? No je toho určitě mnoho, ale kvůli všem složitostem se někdy zapomíná na ty nejjednodušší věci. Mnohdy je bereme jako samozřejmost, ale reality bývá jiná. A co by to tedy mohlo být? Pár námětů najdete v následujícím článku.
Včera jsem náhodou viděl rozhovor s končícím guvernérem národní banky Zdeňkem Tůmou. Moderátor mu položil otázku, co by chtěl poradit svému nástupci. Čekal jsem nějaké odborné rady, ale odpověděl následovně:
- Banka měla vždy dobré vztahy s jakoukoliv vládou. Národní banka má být sice nezávislou institucí, ale tyto dobré vztahy nám vždy pomáhaly.
- Je příjemné, když je v bance dobrá atmosféra. Tu tam v prvé řadě vytváří vedení. Když je dobrá atmosféra, lidé pracují lépe a svoji práci dělají rádi.
Přiznám se, že jsem se až rozesmál. Již mnohokrát jsem se přesvědčil, že ty nejúčinnější věci jsou většinou ty nejjednodušší. A to, co platí v bance, funguje i v jakékoliv jiné firmě a organizaci. Stačí tedy:
- Mít dobré vztahy se zákazníky, majiteli, dodavateli
- Zaměstnance brát jako partnery a i s nimi mít dobré vztahy, nebojovat, ale snažit se (týmově) spolupracovat. Čím vyšší je důvěra mezi zaměstnanci, tím je práce rychlejší.
Jen si říkám, že kdyby tyto jednoduché principy byly v organizacích samozřejmostí, asi by je pan Tůma nezmiňoval.
Články weblogu na podobná témata:
| 
Sdílet na Facebooku
Rubriky příspěvků
- Management obecně (příspěvků: 16)
- Marketing (příspěvků: 10)
- Organizační struktura a procesy (příspěvků: 5)
- Ostatní (příspěvků: 4)
- Rozvoj osobnosti manažera (příspěvků: 17)
- Řízení financí (příspěvků: 3)
- Řízení informací (příspěvků: 7)
- Řízení lidských zdrojů (příspěvků: 24)
- Seriál-Často zaměňovaná slova (příspěvků: 11)
- Seriál-Kultura organizace (příspěvků: 10)
- Strategie a kultura (příspěvků: 18)
