Havel, „Šípkoviny“ , kultúra a my

Počas posledných dní som rozmýšľal nad témou môjho prvého príspevku. Noviny, a aj ostatné médiá sa postupne zaplnili úmrtím a spomienkou na Václava Havla. Najprv som sa bránil tejto téme, veď čo má vlastne Havel spoločné s managementom?, premietal som si názov príspevku: Havel a management?, nebude to „pritiahnuté za vlasy“?... No nakoniec, potom, čo som si vystál pol kilometrovú radu ku kostolu Sv.Anny a počul v médiách vyjadrenia štátnikov, či umelcov, vedel som už, že pri fenoméne Havel človeku napadne mnoho z toho, o čom je management.

Rudolf Hauzer, fotografie

Autor:

Rudolf Hauzer

Student MBA TC Business School

Americký prezident Obama hovoril o inšpirácii od Havla v oblasti riadenia, iní, skôr intelektuáli, ktorí tvorili jeho niekdajší pracovní tím, hovorili o akejsi spolupatričnosti, spoločných hodnotách...B. Šípek, Havlov niekdajší „dvorný" architekt „dizajnoval" prostredie, v ktorom Havel neskôr vykonával úrad prezidenta. Nie náhodou, po výmene prezidentov , „Šípkoviny" ako ich Havel nazýval, museli zmiznúť. Prichádzal nový prezident predsa len s odlišnou kultúrou.. A ak „zalovíme" v pamäti a predstavíme si mnohé z jeho vystúpení. Napr. už v súčasnosti u V. Moravca, resp. jeho minulých prejavov, či sa začítame do jeho dramatických diel, či rozhovorov, alebo nakoniec, pozrieme si dokument „Občan Havel", príde nám celkom normálne, že si spomenieme v spojitosti s nim aj na ostatné oblasti managementu. Mám pred sebou časť práve zo spomínaného dokumentu, kde nenápadne Havel , čo by nový „šéf" „predáva opicu zodpovednosti" členom tímu pri príprave jeho prvého vystúpenia na „novom pracovisku..."


Bolo vskutku zaujímavé sledovať v týchto dňoch, ako sa s týmto fenoménom „vyrovnávajú" predstavitelia rôznych skupín sociálnych, záujmových...Člen „Plastikov" zarmútene, so slzami v očiach, vytýkal ľuďom, že mali v 77 podpísať chartu a nie teraz, keď je už akosi neskoro, stáť kilometrové rady pri pohrebnom sprievode.


Ja by som tak skeptický nebol. Keď som stál v tej rade, cítil som sa medzi svojimi...verím, že by som medzi nimi našiel mnoho ľudí, s ktorými by sa mi dobre spolupracovalo. Samozrejme, išlo by vo virtuálnej rovine o prvý „filter", ale myslím dosť podstatný...Určite niečo pravdy má aj onen „Plastik", v tých radoch určite stáli aj ľudia iba so zlým svedomím, ktoré si prišli očistiť, aj to je však už posun ku, ak to tak môžem „nabubralo" nazvať, univerzálnym hodnotám.



Komentáře

  • [1] Helena Rösslerová | Čtvrtek, 9. únor 2012 | 20:44 Reagovat

    Děkuji za "Havlovské" téma. Dočetla jsem právě Havlovu knihu "Prosím stručně" a mohu jen potvrdit, že se dotýká managementu na mnoha místech a často v překvapivém kontextu. Kdo ji neznáte, vřele doporučuji. Je čtivá, plná životní moudrosti i vtipu. A dozvíte se v ní třeba, co je to "čecháčkovství" a kdo jsou "nakyslíci".

Přidejte komentář

Nahoru

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.

Váš e-mail nebude na webu zobrazen. Pro zalomení řádku použijte 1 × Enter, pro nový odstavec 2 × Enter. Z HTML značek jsou povoleny pouze <em> a <strong>.

Rubriky příspěvků

RSS kanál weblogu