Rubrika: Management obecně
Různé způsoby spolupráce
Je jasné, že v každé organizaci je spolupráce jednotlivých lidí naprosto nezbytnou podmínkou. Co je ale při spolupráci důležité? Je to dosažení výsledků, nebo vztah? Jak jistě tušíte, jednoznačná odpověď na tuto otázku asi nebude. Autorka článku vám ale popíše dvě odlišné zkušenosti. Ty pro vás mohou být inspirací.
Celý článek ...
Co je to management
Když se řekne management, každý si představí trochu něco jiného. Je i spousta firem, kde stále management není brán jako povolání, ale něco, co se dělá navíc"ke své práci". Tou prací se myslí nějaká konkrétní odbornost. Autorka článku čerpá z vlastní zkušenosti a řekne vám, čím je management pro ní.
Celý článek ...
Rovnováha práce a odpočinku
Umíte odpočívat? Prázdniny jsou k tomu přímo určené, ale i odpočinek mám více různých forem. Pojďme se na tyto různé formy podívat.
Celý článek ...
Krize a jak k ní lze přistoupit
Hospodářská krize je v médiích určitě jedním z nejčastějších témat dneška. Její řešení bude pro každou organizaci asi jiné, ale možná je více rozhodující přístup s jakým řešení hledáme. Článek pojednává právě o rozdílných přístupech z hlediska manažera.
Celý článek ...
Přemýšlíte opravdu tvořivě?
Tvořivost a management...jde to vůbec k sobě? Na co potřebuje manažer tvořivost? V článku autor použití tvořivosti ilustruje na zdánlivě nesouvisejícím příkladu z hodiny fyziky.
Celý článek ...
Rubriky příspěvků
- Management obecně (příspěvků: 17)
- Marketing (příspěvků: 10)
- Organizační struktura a procesy (příspěvků: 6)
- Ostatní (příspěvků: 4)
- Rozvoj osobnosti manažera (příspěvků: 17)
- Řízení financí (příspěvků: 3)
- Řízení informací (příspěvků: 7)
- Řízení lidských zdrojů (příspěvků: 24)
- Seriál-Často zaměňovaná slova (příspěvků: 11)
- Seriál-Kultura organizace (příspěvků: 10)
- Strategie a kultura (příspěvků: 18)
