Rubrika: Organizační struktura a procesy

Cíle mají být chytré (SMART) - S

V dalším díle seriálu se vrátíme k problematice určování cílů v managementu. Asi už jste slyšeli o tom, že cíle mají být SMART. Je to zkratka z anglických slov. Nicméně není úplně shoda kterých. Takže to rozebereme pěkně popořadě. Dnes se podíváme na první – písmeno S.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

Stanovování cílů - Cíl=výsledek

Dnes se v prvním pokračování nového miniseriálu podrobněji podíváme na problematiku stanovování cílů. K tomuto námětu jsem dospěl po několika diskuzích na toto téma, kterých jsem se v posledních měsících účastnil.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

Produktivita práce - prázdná slova v managementu

„Zlepšíme produktivitu práce“ … no to je fáze používaná desítky let. Dokonce ještě v dobách, kdy se o managementu moc nemluvilo :). Záleželo spíš na „výkonných pracovnících“. Dnes ji trochu rozebereme v pokračování volného seriálu o prázdných slovech v managementu.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

Vedenie porady

Moji známi sa často pri zmienke o poradách posťažujú, či aspoň pregúlia očami. Porady sa im spájajú s nepríjemnými pocitmi a nedá sa povedať, že sa nasledujúcu poradu tešia. Majú pocit, že to je ďalšia strata času. Čím to vlastne je? A čo s tým môžeme urobiť?
Celý článek ...

Tomáš Bujna, fotografie

Autor:

Tomáš Bujna

Ako sa organizácie vyvíjajú?

Pri príležitosti10. výročia založenia Wikipedie vyšlo zopár článkov o jej vývoji a súčasnom stave. Poďme sa na jej príklade pozrieť, ako sa vyvíjajú organizácie, keď v čase rastú. Niekedy máme totiž pocit, že spôsoby fungovania, ktoré si raz úspešne nastavíme, budú nemenne fungovať ďalej. Krásna ilúzia.
Celý článek ...

Tomáš Bujna, fotografie

Autor:

Tomáš Bujna

Stránka: 1 | 2 | 3 | 4 | další »

Rubriky příspěvků

RSS kanál weblogu