Rubrika: Rozvoj osobnosti manažera
Rovnováha práce a odpočinku
Umíte odpočívat? Prázdniny jsou k tomu přímo určené, ale i odpočinek mám více různých forem. Pojďme se na tyto různé formy podívat.
Celý článek ...
(Ne)Týmový duch a deprese
Může být vztah mezi používáním týmové práce a depresemi? Na toto téma vyšla zajímavá studie, se kterou vás autor článku seznámí.
Snad to před prázdninami nebude depresivní čtení :).
Celý článek ...
Vyšší důvěra snižuje náklady organizace
Důvěra se buduje dlouho a když ji ztratíte, nejde ji obnovit, nebo za hodně dlouho. to jsou tvrzení, které jste již určitě slyšeli. Zkusme se podívat na to, co k budování důvěry přispívá - více důvěry totiž šetří čas a tím i náklady na domlouvání jak v organizaci, tak v soukromém životě.
Celý článek ...
To nejdůležitější na první místo
Knihy Stephena Coveyho jsou v oblasti rozvoje osobnosti manažerů jedny z nejprodávanějších. Nedávno vyšel nový překlad knihy "To nejdůležitější na první místo" a v tomto článku najdete zajímavý test "závislosti na naléhavém" pocházející právě z této knihy.
Celý článek ...
Přemýšlíte opravdu tvořivě?
Tvořivost a management...jde to vůbec k sobě? Na co potřebuje manažer tvořivost? V článku autor použití tvořivosti ilustruje na zdánlivě nesouvisejícím příkladu z hodiny fyziky.
Celý článek ...
Rubriky příspěvků
- Management obecně (příspěvků: 15)
- Marketing (příspěvků: 10)
- Organizační struktura a procesy (příspěvků: 4)
- Ostatní (příspěvků: 4)
- Rozvoj osobnosti manažera (příspěvků: 17)
- Řízení financí (příspěvků: 3)
- Řízení informací (příspěvků: 7)
- Řízení lidských zdrojů (příspěvků: 24)
- Seriál-Často zaměňovaná slova (příspěvků: 11)
- Seriál-Kultura organizace (příspěvků: 7)
- Strategie a kultura (příspěvků: 16)
