Rubrika: Rozvoj osobnosti manažera

Jak naslouchat

Naslouchání je jedna z nejdůležitějších interpersonálních dovedností. Skoro si myslím, že pokud budete umět jen naslouchat, máte s vedením lidí skoro vyhráno. Jenže naslouchat není tak jednoduché a spousta lidí ho neumí. Dnes se tedy na naslouchání po čase podíváme trochu podrobněji.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

Sebedůvěra

První den v roce bývá pro mnoho lidí dnem, kdy si dávají různá předsevzetí. A jak se je pak daří plnit? No obvykle odhodlání mizí tak rychle, že se ani nestačí divit. A předsevzetí jsou opět jen prázdná slova. A proč o tom píši zde? No, zdánlivě to s managementem nesouvisí... Ale jen zdánlivě.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

Rovnováha práce a odpočinku

Umíte odpočívat? Prázdniny jsou k tomu přímo určené, ale i odpočinek mám více různých forem. Pojďme se na tyto různé formy podívat.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

(Ne)Týmový duch a deprese

Může být vztah mezi používáním týmové práce a depresemi? Na toto téma vyšla zajímavá studie, se kterou vás autor článku seznámí. Snad to před prázdninami nebude depresivní čtení :).
Celý článek ...

Viktor Bosák, fotografie

Autor:

Viktor Bosák

Vyšší důvěra snižuje náklady organizace

Důvěra se buduje dlouho a když ji ztratíte, nejde ji obnovit, nebo za hodně dlouho. to jsou tvrzení, které jste již určitě slyšeli. Zkusme se podívat na to, co k budování důvěry přispívá - více důvěry totiž šetří čas a tím i náklady na domlouvání jak v organizaci, tak v soukromém životě.
Celý článek ...

Michal Henych, fotografie

Autor:

Michal Henych

Stránka: 1 | 2 | 3 | 4 | další »

Rubriky příspěvků

RSS kanál weblogu