Rubrika: Seriál-Týmová práce
Action Learning – hledání praktických řešení v managementu
Action Learning – hledání praktických řešení v managementu
Action Learning – učení se v akci – je specifickým komunikačním nástrojem pro týmy lidí, které hledají řešení nestandardních a složitých problémů. Základním rysem tohoto postupu je, že se účastníci navzájem vyptávají na souvislosti a specifické rysy zvoleného problému a nejdříve tímto postupem problém přesně popíší a poté stejným způsobem hledají optimální řešení.
Celý článek ...
Týmová práce - Potřebujeme tým?
Myslím, že každý se dostal někdy do situace, kdy pochyboval, zda týmová práce není jen komplikací. Že by problém vyřešil sám a rychleji. No rychleji asi ano, jenže skutečně vyřešil? V dnešním pokračování seriálu o týmové práci se na toto téma podíváme podrobněji.
Celý článek ...
Týmová práce - Rovnost v týmu
To, že jsou si členové týmu rovni, je známý základní princip týmové práce. Bez dodržení tohoto principu to není týmová práce, ale práce ve skupině. Nicméně zamýšleli jste se někdy hlouběji nad tím, co že to vlastně rovnost členů znamená? A jaké mohou být způsoby aplikace této rovnosti?
Celý článek ...
Týmová práce - Energie v týmu
Občas se stane, že i když se tým očividně snaží dojít k výsledku a nejsou patrné konflikty názorů, tak se nedaří práci dokončit. Jednou z příčin může být prostý nedostatek energie dotáhnout řešení do úspěšného konce. A tuto energii je potřeba do týmu nějak dostat.
Celý článek ...
Týmová práce - Kdo má vést proces?
Při rozebírání principů týmové práce jsme již vysvětlili důležitost vedení týmového procesu. Ještě jsme ale moc nepsali o tom, kdo by měl proces vést. Tedy jak takového člověka vybrat a naopak kdo by proces vést neměl. A právě na to se podíváme dnes.
Celý článek ...
Rubriky příspěvků
- Management obecně (příspěvků: 37)
- Marketing (příspěvků: 28)
- Organizační struktura a procesy (příspěvků: 28)
- Ostatní (příspěvků: 15)
- Rozvoj osobnosti manažera (příspěvků: 23)
- Řízení financí (příspěvků: 9)
- Řízení informací (příspěvků: 17)
- Řízení lidských zdrojů (příspěvků: 32)
- Seriál-B2B Marketing (příspěvků: 10)
- Seriál-Často zaměňovaná slova (příspěvků: 14)
- Seriál-Kultura organizace (příspěvků: 12)
- Seriál-Prázdná slova (příspěvků: 9)
- Seriál-Stanovování cílů (příspěvků: 7)
- Seriál-Týmová práce (příspěvků: 14)
- Strategie a kultura (příspěvků: 26)
