Weblog v roce 2009

Trochu opožděně přejeme vše nejlepší v novém roce a při této příležitosti si myslíme, že je i vhodný čas trochu nastínit, co můžete od blogu očekávat v tomto roce.

Předně jsme připravili dvě novinky v grafické podobě:

• První je jednodušší přehled článků, který vám podle našeho názoru umožní lepší orientaci v článcích - přehled obsahuje pouze krátkou anotaci příspěvku.
• Druhou novinkou je možnost ohodnotit příspěvek kliknutím na hvězdičky v levém dolním rohu. Je to naše snaha získat od vás lepší zpětnou vazbu o tom, zda se vám příspěvky líbí, nebo ne. Samozřejmě zůstává možnost diskuzí pod každým článkem, kde je prostor na zpětnou vazbu také :).

A co plánujeme dalšího? Náš weblog zaměřený na management existuje již více než rok. Počty zaregistrovaných čtenářů i počty přístupů na jednotlivé stránky nám naznačují, že zájem o tato témata je. Hodláme v nich i nadále pokračovat, zejména pak v tématech, která se věnují tzv. soft disciplínám managementu - vedení a řízení lidí, rozvoji osobnosti manažerů atd.

Rádi bychom zachovali minimálně stejnou frekvenci článků, jako letos, tedy 1x za 14 dní. Co se týká konkrétních témat, rozhodně budeme rádi, když nám napíšete, co by vás zajímalo. Pokud byste dokonce měli chuť napsat nějaký příspěvek, rozhodně se také nebudeme bránit. Jedním z cílů weblogu je umožnit výměnu praktických zkušeností a těch není nikdy dost .

• 2,95 z 5

Michal Henych | Středa, 21. leden 2009 | rubrika: Ostatní | trvalý odkaz | žádný komentář |  |  Sdílet na Facebooku