Hodnotová orientace v ČR
31.07.2010 0 komentářů
V jednom z minulých článků jsme psali o knize "Inventura hodnot", ve které autor popisuje vývoj hodnot u lidí v ČR v posledních 10 letech. Zajímavá tedy není jen konkrétní hodnotová preference, ale právě její vývoj. Pojďme se tedy podívat na data. V článku najdete tabulku s naměřenými hodnotami.
Seriál nejen pro manažer/ky - ONLINE a ZDARMA!
PROČ BYSTE MĚLI SERIÁLU VĚNOVAT ČAS?
- Během několika dnů se vám otevře nový pohled na vedení týmů a firem.
- Nečeká vás žádné akademické teoretizování. Ukážeme vám, jak rozpoznat manažerské problémy a jak postupovat při jejich zvládání.
- Pochopíte, proč se některé potíže stále opakují a jak tomu předcházet.
- Uvědomíte si, že zásadní rozdíl mezi skutečným úspěchem firmy a jejím pouhým přežíváním nejčastěji tkví jinde než v geniálních nápadech jednotlivce.
- Přečtete si reálné příběhy podnikatelů a majitelů firem.
- Díky novým poznatkům můžete zvednout hlavu z každodenní operativy, získáte nadhled pro přemýšlení o dalším rozvoji firmy a prostoru pro rodinu a koníčky.
V minulém článku jsem vás slíbil, že se podíváme podrobněji na vývoj hodnot u lidí v ČR. Data jsou z knihy, kterou jsem také zmiňoval. Napsal ji Libor Prudký a jmenuje se „Inventura hodnot". V následující tabulce tedy najdete vývoj od roku 1997 do roku 2007:
| Hodnotová orientace | Otázka | Odpověď | 1997 | 2007 |
|---|---|---|---|---|
| Xenofobní | Cizincům by se měla zakázat veškerá politická činnost | Souhlas | 41,3% | 41,1% |
| Nesouhlas | 48,1% | 41,2% | ||
| Neví | 10,7% | 12,4% | ||
| Bez odpovědi | 0,0% | 5,3% | ||
| Liberální | Jistota a blahobyt je důležitější než svoboda | Souhlas | 26,5% | 28,4% |
| Nesouhlas | 68,9% | 61,2% | ||
| Neví | 4,7% | 5,6% | ||
| Bez odpovědi | 0,0% | 4,8% | ||
| Rovnostářská | Rozdíly v příjmech by se měly zmenšit | Souhlas | 60,8% | 68,2% |
| Nesouhlas | 34,3% | 25,4% | ||
| Neví | 4,9% | 3,7% | ||
| Bez odpovědi | 0,0% | 2,8% | ||
| Individualistická | Každý musí své problémy řešit sám | Souhlas | 74,8% | 74,8% |
| Nesouhlas | 22,8% | 20,6% | ||
| Neví | 2,4% | 2,8% | ||
| Bez odpovědi | 0,0% | 1,8% | ||
| Hédonistická | Život si musíme udělat tak příjemný, jak je to jen možné | Souhlas | 76,2% | 90,8% |
| Nesouhlas | 13,7% | 6,2% | ||
| Neví | 2,4% | 1,8% | ||
| Bez odpovědi | 0,0% | 1,2% | ||
| Etatistická | Problémy občanů by měl řešit především stát a ne občané | Souhlas | 51,6% | 45,1% |
| (data v prvním sloupci jsou z roku 2002, ne 1997) | Nesouhlas | 41,3% | 45,8% | |
| Neví | 6% | 5,5% | ||
| Bez odpovědi | 1,1% | 3,5% | ||
| Konformistická | Nejlepší je žít v klidu, příliš nevybočovat z řady, aby se člověk nedostal do zbytečných problémů | Souhlas | 48,0% | 58,4% |
| Nesouhlas | 45,8% | 37,1% | ||
| Neví | 4,9% | 3,7% | ||
| Bez odpovědi | 0,0% | 2,8% | ||
| Náboženská | Bylo by dobré, aby většina lidí v ČR věřila v Boha | Souhlas | --- | 20,4% |
| Nesouhlas | --- | 57,4% | ||
| Neví | --- | 2,8% | ||
| Bez odpovědi | --- | 1,8% |
A co všechno z tabulky lze vyčíst? Konkrétní závěry určitě nechám na každém z vás...
Zajímavé jsou asi hlavně výrazné posuny u konformistické a hédonistické orientace. Zvedla se rovnostářská orientace, ale i liberální. Naopak mi přijde relativně vysoké procento u etatistické orientace....i když jak je vidět, celkem se snižuje.
Články weblogu ze seriálu "Kultura organizace":
- Inventura hodnot
- Vnitřní a vnější orientace
- Krátkodobá a dlouhodobá orientace
- Tolefance k nejistotě
- Mocenská vzdálenost - Jak ovlivňuje management?
- Firemní a národní kultury
- Co je kultura organizace (firemní kultura)
Workshop: Agilní firma - aby vás nepřekvapil...
Svět se strašně rychle a hlavně nepředvídatelně mění. Včerejší jistoty v průběhu noci dávno roztály a ráno se vynořují nové příležitosti i hrozby. Přijďte 31. března 2020 od 9h (zájemce budeme informovat o náhradním termínu) na WORKSHOP do hotelu Modrá Růže na Praze 1 (metro Můstek) a připravte firmu i sebe na zvraty v chaotickém prostředí. Firmy v něm potřebují...zde
Zajímá nás Váš názor
RSS kanál komentářů k tomuto článku