Kultúra organizácie a riadenie financií

Tomáš Bujna Google+ Zpět do kategorie Řízení financí

23.05.2011 0 komentářů

Už ste počuli to protirečenie? Kultúra a financie? A že by mohli mať niečo spoločné? Naši študenti často prichádzajú s tým, že financie sú predsa jasné. Všetky ostatné aspekty manažmentu sú vo firmách odlišné, ale financie majú presnú a nemennú štruktúru, ktorá je rovnaká vo všetkých firmách. A je to naozaj tak?

V riadení financií existujú štruktúry, ktoré sú viac menej rovnaké pre všetky firmy. Ide však len o malé časti regulované externými aktérmi (najčastejšie štátom). Niekedy to však v nás vyvoláva pocit, že riadenie financií je vlastne akousi štandardizovanou súčasťou manažmentu a musí to tak byť vždy a všade rovnaké.

Ako sa tak však pozeráme po firmách, s ktorými sa dostávame do styku, z řad našich studentů MBA, riadenie financií je skôr rozdielne. Zdá sa, že kultúra organizácie má na riadenie financií väčší vplyv, ako si myslíme. Prenos spôsobov riadenia jednoducho z jednej firmy na druhú neprináša výsledky. Pozrime sa na dva príklady zaradených podľa typológie Ch. Handyho v subjektivnej polovici.

Kultura Handy

V celkom úspešnej malej firme môjho otca, kultúrne podľa všetkého „Rodine", sú financie tajomstvom. Nikto a myslím, že ani majiteľ nevie naplánovať, nieto vyhodnotiť, či sú jeho aktivity finančne prínosné. O firme a jednotlivých akciách rozhoduje „tatko" podľa svojho pocitu o tom, čo je a čo nie je výhodné pre firmu. Účtovníctvo a určenie hospodárskeho výsledku sa robí len pre daňové účely.

Jeden z mojich dobrých kamarátov hrá na bubny v jednej známej slovenskej kapele, kultúrne ide asi o „Inkubátor". V kapele sa peniaze vynárajú viac menej samé, nikto vlastne nevie a ani nepátra odkiaľ vlastne a prečo. Finančné aspekty sa v rozhodovaní objavujú len výnimočne, keď chýbajú peniaze a je potrebné ich niekde získať pre usporiadanie najbližšej akcie.

Firemná kultúra ovplyvňuje riadenie financií a modely použité dajme tomu v „Inkubátore" asi narazia v „Eiffelovke". Aké sú vaše skúsenosti? Aké sú vzťahy medzi ľuďmi vo financiách a ostatnými časťami firmy?


Články weblogu na podobná témata:

 

Proč má smysl studovat MBA?

Studium na TC Business School mi zásadně změnilo pohled na řízení firmy a na způsob, jak dosáhnout trvalého růstu. Za zmínku stojí, že prakticky tři roky za sebou, dosahujeme navýšení výkonu firmy o 40 %.

Lubomír Dvořák, DVOŘÁK – svahové sekačky s.r.o., Česká hlava 

A co přinese MBA studium Vám?

Ověřte si přínos již v květnu, kdy pořádáme  Den otevřených dveří programu MBA 2018

 



Zajímá nás Váš názor

RSS kanál komentářů k tomuto článku


Přihlášení k odběru zpravodaje

Přihlašte se k odběru zpravodaje a my vám budeme pravidelně posílat shrnutí nových příspěvků z weblogu na váš email

V souladu se zákonem o některých službách informační společnosti č. 480/2004 Sb. souhlasím s využitím mého výše uvedeného elektronického kontaktu (e-mail) TC Business School, k zasílání obchodních sdělení a informací souvisejících se studiem, programy a jinými poskytovanými službami a to i v případě, že se nestanu studentem, nebo i po ukončení studia. Souhlas s využitím mého elektronického kontaktu (e-mail) uděluji ode dne potvrzení tohoto prohlášení až do jeho odvolání. Více na stránce ZOOU.