Červnový TC Club
Lovíte na pracovním trhu "hvězdy"? Bacha, možná z nich vyrostou fachidioti!
Proč jsou v managementu některé principy prostě železné?
Management má podobné principy v různých lidských společenstvích.
Co lze v ČR pod značkou MBA najít dnes?
Džungli, kterou je snad možné popsat ve čtyřech kategoriích, přičemž jenom ta první popisuje skutečné studium MBA.
Nabízíme učení se. Je poptávka?
Nejcennější kompetencí, kterou studentům můžeme předat je schopnost neustále se učit.
O managerském rozvoji a programech MBA
Základní cíl programů MBA je zvýšit celkovou kompetentnost manažerů ve vedení lidí a firem.
Tolerance k nejistotě – nezbytná výbava do chaosu
Jistoty došly...
MBA SCAM
Aneb „studium MBA“ za neodolatelnou cenu.
Trpký osud managera záchranáře
Vyvíjí se styl managementu, kterému u nás říkáme manager záchranář.
Kam se poděla odvaha exponovat svůj názor?
Lidem chybí odvaha exponovat sebe sama odlišným názorům.
Ptejte se – otázka je symbolem partnerství
Kam se nám ten svět řítí?
Důvěra a riziko – nerozlučná dvojka ve spolupráci?
Zjistili jsme, že ve firmách našich studentů roste v poslední době poptávka po spolupráci mezi lidmi ve firmách.
Tolerance k nejistotě – hledání jistot v minulosti
Chaos houstne, fičí z východu, jihu i západu…. Co si počneme?
Dohody nahlas a války potichu!
Už nějakou dobu se zabýváme schopností managerských týmů tvořit rozhodnutí dohodou.
Chybí manažer. Kde ho vzít?
Jaké má výhody a kde jsou rizika, když se firma rozhodne si pořídit špičkového manažera mimo vlastní organizaci?
Firemní kultura a jeden provaz
Čím to je, že lidé ve firmě chtějí nebo nechtějí táhnout?
Manažerská choroba na patnáct: MICROMANAGEMENT
V křížovkářském slovníku ho nenajdete, zato v mnoha firmách micromanagement znají velmi intimně.